Sensibilisation RSE
en entreprise
Passez du discours à l'action par le théâtre : l'outil de sensibilisation RSE en entreprise
Handicap, discrimination, sexisme, risques psychosociaux, burn-out ou encore transition écologique comment les intégrer dans la sensibilisation RSE en entreprise ?
Si les consciences s’éveillent, force est de constater que les actions ne suivent pas toujours. Dès lors, pourquoi votre stratégie RSE peine-t-elle à mobiliser ?
Le constat : l'écart entre la stratégie et l'engagement réel
C’est un fait que nous entendons très souvent : la sensibilisation RSE en entreprise reste un exercice difficile. Effectivement, la majorité des organisations partagent d’ailleurs un constat similaire : la stratégie théorique ne suffit plus, car l’engagement des équipes demeure trop superficiel.
Mais alors, comment faire pour convertir les mots en actions concrètes ? Pour répondre à ce défi, nous préconisons trois angles d’attaque complémentaires :
- Ancrer le message dans le réel pour le rendre plus lisible.
- Donner des outils plus clairs pour favoriser le passage à l’action.
- Fédérer durablement autour de vos enjeux éthiques et environnementaux.
La solution ETHICODES : Le théâtre comme levier de la sensibilisation RSE en entreprise
C’est pour combler ce fossé que Gildas, fondateur d’ETHICODES, a pensé une approche unique. En effet, le théâtre en entreprise propose une méthode immersive de sensibilisation RSE, à la fois efficace et parfaitement adaptée à vos problématiques spécifiques.
Au lieu d’un long discours descendant, ETHICODES opte pour une visualisation des questions RSE « de l’intérieur ». Le théâtre d’entreprise permet ainsi de mettre en vie des enjeux sociaux et environnementaux pour mieux fédérer et donner les clés du changement. Par ailleurs, plusieurs études démontrent scientifiquement ces bienfaits.
Une méthodologie basée sur l’expérimentation pour une meilleure sensibilisation RSE en entreprise
Le théâtre en entreprise ne remplace en aucun cas le travail du responsable RSE ; au contraire, c’est une nouvelle corde à son arc. Chez ETHICODES, nous sommes très attachés à la collaboration avec les acteurs qui se battent chaque jour pour intégrer ces enjeux indispensables. Pour ce faire, deux possibilités s’offrent à vous :
Cette fois-ci, ce sont vos employés qui deviennent comédiens. À travers des improvisations guidées par un metteur en scène, vos salariés explorent des situations préalablement sélectionnées. De la même manière, nous organisons un débrief final pour ancrer les apprentissages.
La mise en situation (Spectacle interactif)
Tout d’abord nos comédiens jouent une ou plusieurs scènes ciblées sur vos problématiques. Nous travaillons à mettre en exergue vos enjeux propres pour éveiller l’envie d’agir. Enfin, à l’issue des représentations, un débrief collectif est organisé pour débattre et approfondir les questionnements.
Pourquoi cette approche de la sensibilisation RSE en entreprise fonctionne-t-elle ?
La réponse est simple : parce que l’émotion facilite la mémorisation. Le spectacle vivant possède cette faculté magique de créer un « présent » partagé. En conséquence, les spectateurs vivent un moment unique et repartent avec une nouvelle perspective sur votre message d’entreprise.
De plus, en jouant ou en participant au débat, les individus adoptent une démarche proactive. Cela favorise l’intégration des informations dans l’inconscient, liant ainsi l’utile à l’agréable. Enfin, le théâtre brise le mur entre la communication institutionnelle et le dialogue authentique, renforçant ainsi la cohésion d’équipe (Team Building).
Il existe également de nombreuses études démontrant l’efficacité du théâtre en entreprise pour aider les sociétés à accompagner le changement. D’ailleurs voici un lien qui pourrait vous intéresser : Utiliser le théâtre « dans » et « pour » l’entreprise
Des interventions sur-mesure pour tous vos enjeux de sensibilisation RSE en entreprise
Chez ETHICODES, nous couvrons l’intégralité des piliers de la Responsabilité Sociétale des Entreprises :
Enjeux environnementaux : Transition écologique, nouveaux usages, gaspillage alimentaire.
Enjeux sociaux et éthiques : Diversité, inclusion, respect des valeurs, handicap, lutte contre les discriminations.
Management & QVT : Posture managériale, bien-être au travail.
En outre, nous allons plus loin en adaptant nos interventions à vos besoins les plus précis grâce à la cocréation. Nous identifions vos points de tension pour faire émerger des solutions réelles et applicables immédiatement.
Pour en savoir plus, découvrez les scènes que nous proposons dans nos ateliers.
FAQ : Tout savoir sur nos ateliers RSE
Si vous avez encore des questions sur notre méthode ou sur des aspects spécifiques de notre travail, voici les réponses aux questions les plus fréquentes :
1. À qui s’adressent ces ateliers ?
2. Combien de temps dure une intervention ?
3. Où intervenez-vous ?
4. Comment obtenir un devis ?
1. À qui s’adressent ces ateliers ?
À qui s’adressent ces ateliers ?
Aux entreprises, collectivités et organisations qui souhaitent transformer durablement le comportement de leurs collaborateurs.
2. Combien de temps dure une intervention ?
Combien de temps dure une intervention ?
Bien que les formats soient adaptables, les sessions durent généralement entre 1h30 (format court) et une demi-journée (format complet).
3. Où intervenez-vous ?
Où intervenez-vous ?
Nous intervenons principalement en Île-de-France, mais nous pouvons également nous déplacer dans les régions limitrophes.
4. Comment obtenir un devis ?
Comment obtenir un devis ?
C’est très simple : remplissez le formulaire ci-dessous ou contactez directement nos commerciaux au 07 84 55 91 41.
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